白班几个人、夜班几个人、一人管几位老人。这三个数字比任何介绍都实在。
失能区、认知症区、自理区,三类老人照护强度完全不同。混排的机构,失能老人一定吃亏。
人员流动快的机构,培训成本高、服务连续性差。这一条最能反映管理水平。
探视时间在走廊里走一圈,数一数穿工服的人。数字对不上,说明刚才的回答有水分。
正规机构有交接班记录本。能不能看、记录是否连续、有没有签字,一看便知。
口头承诺不算。要求在服务附件里写明各时段人力配置,作为服务标准的一部分。
误区:配比是行业秘密问不到
这是最该问也最容易问到的数字。答不上来的机构,通常是不敢答。
误区:人多就一定好
人多还要看分工和培训。十个没受过训练的人,不如五个受过训练的。
误区:夜班有值班就行
值班和巡房是两件事。有人值班但不出值班室,等于没有。
每个城市的供给结构、价格区间、政策口径都不一样,下面是本地化版本:
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